松应科技校园招聘计划正式启动！我们为优秀毕业生提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬福利。加入我们，从校园到职场，开启你的AI技术之旅。
提供物理AI、仿真技术等核心领域的系统课程，由资深工程师带领学习前沿技术知识，涵盖理论讲解与实战演练，帮助快速构建专业知识体系。
每月组织2-3次技术沙龙，邀请行业专家、内部技术骨干分享具身智能、物理仿真等领域的前沿进展，促进跨团队知识碰撞与视野拓展。
设立专属「新人成长通道」，导师每日18:00前响应技术问题，每周固定时间开展集中答疑，覆盖代码调试、工具使用到职业规划的全场景。
双轨培养体系：技术线聚焦物理引擎开发、AI算法优化等硬技能；职场线通过模拟答辩、跨部门协作项目强化沟通、项目管理等软实力。
匹配5年以上经验的资深工程师或技术管理者作为导师，每两周进行1次1v1沟通，从技术方向选择到简历优化全程个性化指导。
入职3个月内参与真实产品项目开发，从需求拆解、模块开发到上线验证全程参与，优秀学员可主导小型子项目，快速积累实战经验。
| 地区 | 目标院校 | 校招方式 | 时间 | 地点 |
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A：我们主要面向本科及以上学历的应届生，部分技术岗和算法实习生岗位会优先考虑硕士学历，但有优秀经验的本科生也可积极投递参与。
A：培养计划已融入日常工作安排，不回额外占用个人时间，所有培养计划均在工作时间内进行。
A：技术面试主要考察对计算机专业课程知识、编程基础知识、物理引擎/图形学基础知识答疑等，会根据岗位的不同来进行调整。
全方位员工福利
我们的招聘流程简单高效，确保每一位候选人都能获得公平、专业的面试体验。从投递简历到最终入职，我们都会与你保持及时沟通。
通过官网或招聘平台投递简历，我们会认真阅读每一份简历
HR团队会根据岗位要求筛选合适的候选人
候选人需完成与岗位相关的技术测评
HR会与你进行初步邮箱沟通，了解你的背景与意向
技术专家进行专业面试，评估你的技术能力与岗位匹配度
与团队负责人或高管进行深入交流，了解团队文化契合度
发放Offer，欢迎加入松应科技大家庭
社会招聘
松应科技社会招聘计划持续进行中！我们为有经验的专业人士提供具有挑战性的工作岗位和优厚的薪酬待遇。加入我们，与行业精英一起推动物理AI技术的商业化应用。
社会招聘常见问题
A：我们鼓励跨领域人才加入！对于有机器人、游戏引擎、工业仿真等领域有相关经验的候选人，我们会重点评估其技术迁移能力和相关经验来进行面试邀约。
A：会有一部分实操考察，主要针对一些高级研发岗位（如：3d引擎开发、高级算法工程师），内容可能涉及代码调试、方案设计或现场问题解决。
A：您可以同时申请多个职位。但我们不建议同时申请过多的职位，希望您能从自身实际情况出发，有针对性地选择最合适自己的职位进行应聘。 HR 会根据您的个人情况作出判断，将您推荐到最适合的职位。
A：在线提交申请之后不久，如果我们觉得你的条件适合你所申请的职位或其它可能的职位。我们将在2周之内与你联系安排面试。而对那些未能通过初选的申请人，我们亦不会发送回绝信。